転職エージェント（比較・選び方） 転職エージェントのデメリットは？使わない方がいい？本音で解説
転職エージェントには、使うべき人と使わなくていい人がいます。連絡が多くなるのは選考に日程があるから、希望と違う求人が来るのは優先順位が伝わっていないから。担当者の当たり外れだけは、会社ごとの実績を厚生労働省のサイトで確かめても残ります。
転職エージェント（比較・選び方） 
転職の進め方・基本 短期離職からの転職｜早期離職でも次こそ成功する方法
第二新卒採用を実施している企業は60.9%で、新卒一括採用の58.7%を上回ります。辞めた理由をどう伝えるか、次で同じことを繰り返さないために会社の何を見るかを、例文つきでまとめました。
転職の進め方・基本 未経験からITエンジニアに転職するには？20代の始め方
2030年に不足するIT人材は約79万人と試算されています。情報処理・通信技術者の有効求人倍率も全職業計を上回ります。学んでから就職するルートと未経験求人から入るルートを比べました。
転職の進め方・基本 転職で年収を上げるには？20代が年収アップを実現する方法とコツ
転職で賃金が増えた人は20〜24歳で55.2%、25〜29歳で49.8%。ただし後半になるほど減った人も増えます。上がりやすいパターンと、労働条件通知書のどこを見るかをまとめました。
転職の進め方・基本 ブラック企業の見分け方｜求人票・面接で見抜く危険サインまとめ
過去3年間にパワハラを受けた労働者は19.3%でした。求人票・面接・口コミという3つの場面それぞれについて、入社前に気づける危険なサインと、その確かめ方を具体例つきでまとめました。
転職の進め方・基本 仕事を辞めたい20代へ｜辞める前に考えることと後悔しない次の一歩
転職したいと思っている若年正社員は31.2%で、前回調査の27.6%から増えています。辞める前に整理しておきたいこと、辞めたほうがいい場合の目安、心身がつらいときの公的な相談先を順に置きました。
転職の進め方・基本 既卒の就活はやばい？既卒から正社員になる方法と成功のコツ
新卒枠で募集した事業所のうち、既卒者も応募できたのは72%でした。応募できる枠は残っています。既卒が新卒とも中途とも違う点を押さえたうえで、正社員になるまでの進め方と注意点をまとめました。
転職エージェント（比較・選び方） 転職エージェントと転職サイトの違い｜自分に合うのはどっち
転職した人が応募段階で使ったのは、転職サイトが32.8%、人材紹介が19.2%でした。担当者が付くかどうかで求人の見え方や相場の掴み方がどう変わるかを項目別に並べ、使い分け方を整理しました。
転職の進め方・基本 第二新卒の転職は難しい？有利に進める5つのコツと成功の進め方
採用担当者への調査では、第二新卒採用を実施している企業が60.9%で、新卒一括採用の58.7%を上回りました。難しいと言われる理由を整理したうえで、在籍期間別の説明のしかたをまとめました。
転職の進め方・基本 フリーターから正社員になるには？20代がやることと進め方
フリーターを続けた期間が3〜4年を超えると、正社員になれた割合が下がります。公的な調査では採用で重視された点の1位は勤労意欲で、職業経験は5位でした。数字を見ながら3つの方法を比べました。