転職の進め方・基本

宿泊業・飲食サービス業の離職率は18.1%で、人の入れ替わりが多い業態から移る人は珍しくありません。クレーム対応や売場づくりで身につけた力を、応募書類でどう書き換えるかを職種別の例文で並べました。

Webデザイナーは未経験からの人気職ですが、競争とAIの影響もあり、準備なしでは厳しいのが実際です。独学・スクール・求人からの3ルートを費用と期間で比べ、ポートフォリオの作り方まで書いています。

高卒の求人倍率は4.12倍で、求職者1人あたり約4件の求人があります。学歴で不利になると思われがちですが、数字はそう言っていません。狙いやすい職種と、3つの応募ルートの選び分けを整理しました。

「働きやすい会社」は求人票のどこで見分けるのか。女性の育児休業取得率は全国平均で高い水準ですが、取得実績は会社ごとに差があります。ライフプラン別の考え方と、見極めのポイントを並べました。

人見知りでも営業はつとまるのか——評価されるのは話し上手さではありません。営業職の有効求人倍率は2.17倍で、全職業計の1.13倍を上回ります。向き不向きの見方と、販売や接客の経験をどう書くかを整理しました。

一般事務の有効求人倍率は0.28倍で、全職業計の1.13倍を大きく下回ります。それでも20代なら道はあります。未経験から目指せる事務職の種類と、応募前にやっておく準備をまとめました。

第二新卒採用を実施している企業は60.9%で、新卒一括採用の58.7%を上回ります。辞めた理由をどう伝えるか、次で同じことを繰り返さないために会社の何を見るかを、例文つきでまとめました。

2030年に不足するIT人材は約79万人と試算されています。情報処理・通信技術者の有効求人倍率も全職業計を上回ります。学んでから就職するルートと未経験求人から入るルートを比べました。

転職で賃金が増えた人は20〜24歳で55.2%、25〜29歳で49.8%。ただし後半になるほど減った人も増えます。上がりやすいパターンと、労働条件通知書のどこを見るかをまとめました。

過去3年間にパワハラを受けた労働者は19.3%でした。求人票・面接・口コミという3つの場面それぞれについて、入社前に気づける危険なサインと、その確かめ方を具体例つきでまとめました。