転職の進め方・基本

転職したいと思っている若年正社員は31.2%で、前回調査の27.6%から増えています。辞める前に整理しておきたいこと、辞めたほうがいい場合の目安、心身がつらいときの公的な相談先を順に置きました。

新卒枠で募集した事業所のうち、既卒者も応募できたのは72%でした。応募できる枠は残っています。既卒が新卒とも中途とも違う点を押さえたうえで、正社員になるまでの進め方と注意点をまとめました。

採用担当者への調査では、第二新卒採用を実施している企業が60.9%で、新卒一括採用の58.7%を上回りました。難しいと言われる理由を整理したうえで、在籍期間別の説明のしかたをまとめました。

フリーターを続けた期間が3〜4年を超えると、正社員になれた割合が下がります。公的な調査では採用で重視された点の1位は勤労意欲で、職業経験は5位でした。数字を見ながら3つの方法を比べました。

次が決まらないまま辞めると、生活費が減っていく中で決めることになります。働きながら時間をつくる方法、面接日程の調整のしかた、会社に知られずに進めるための注意点を、順を追ってまとめました。

公的な調査では、転職活動を始めてから前職を辞めるまでが6か月未満という人が約63%でした。準備から内定・退職までの6ステップと、在職中に進める場合の3〜6か月のスケジュールを整理しました。