2026-08

厚生労働省のモデル就業規則は全14章70条ありますが、「引継」という語は1度も出てきません。引き継ぎに法律上の義務はあるのか。辞めさせないと言われたときの考え方と、期間の決め方までを追いました。

よく見かける「24時間以内に返信」という決まりは、公的な出典が確かめられませんでした。一方でメールに「御社」と書かない根拠は公的資料にあります。返信・変更・辞退、場面ごとの例文をそろえました。

職歴欄には、雇用形態を書いてかまいません。アルバイトを書くかどうかには線引きがあり、派遣は派遣元と派遣先を分けます。在職中の締め方は厚生労働省の原典に3パターンあり、その使い分けまで書いています。

わかものハローワークは全国21か所、支援コーナー・窓口は199か所あります。20代専用の窓口があることは、あまり知られていません。エージェントと重なる部分と違う部分を挙げ、両方を見る使い方を示しました。

住民税は1年遅れて来ます。だから辞めたあと、収入が無いのに納付書が届きます。1〜4月退職は一括徴収、6〜12月退職は申し出たときだけ。辞める月で扱いが変わる理由を条文で確かめました。

内定を辞退しても、損害賠償を請求されるのが普通ではありません。申し入れから2週間で契約は終わると民法が定めています。最高裁の判例と条文で根拠を確かめ、電話とメールの例文まで載せています。

応募書類は、書き終えた日ではなく届く日から決まります。角形2号は240×332mm、特定記録は土日祝に配達されません。郵送とメールそれぞれの手順と、投函日を逆算する考え方までたどりました。

「まだ届かないな」と待たなくていい場面があります。源泉徴収票は退職から1か月以内、最後の給料は請求すれば7日以内と決まっているからです。もらう・返す・払ってもらうの3つに分けて期限を並べました。