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「UZUZ（ウズウズ）って実際どうなの？」「第二新卒・既卒でも、未経験からITでも大丈夫？」——そんな不安を抱えていませんか。結論から言うと、UZUZは経歴に自信がない20代が、時間をかけて相談しながら決めたいときに使いやすい一方、求人を数多く見比べたい人やIT特化のサービスを探している人には向きません。
この記事では、公式サイトが公表している対象条件と数字を確かめたうえで、メリット・デメリット・向いていない人を整理します。読み終わるころには、登録するかどうかを自分で決められます。
UZUZ（ウズウズ）とは？
UZUZは、株式会社UZUZが運営する20代（新卒・第二新卒・既卒・フリーター）向けの就職・転職エージェントです。掲げているのは「オーダーメイド型の就業サポート」で、「人は一人ひとり違います。同じ人は一人もいません」という考え方を打ち出しています（出典：公式サイト／2026年9月6日確認）。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 対象 | 20代（新卒・第二新卒・既卒・フリーター） |
| サービス登録者数 | 253,275名（2026年度5月までの実績） |
| 就業サポート人数 | 63,110名（2024年度5月までの実績） |
| 取引企業数 | 3,213社（2022年度までの実績） |
| 求人数 | 公表なし |
| 紹介職種 | 営業職／IT系エンジニア／事務・マーケティング／製造技術職／販売・接客 |
| オフィス | 東京・大阪・旭川 |
| 面談方法 | Google meetなどのオンラインが中心 |
| 費用 | 無料 |
「経歴に自信がない」「未経験からでも正社員になりたい」という20代を想定したサービスです。
UZUZを使うメリット
UZUZのメリットを5つにまとめました。軸になるのは、20代なら経歴を問わないという入口の広さです。
1. 20代なら、経歴を問わず相談できる
対象は「20代の方であれば、フリーター・ニート・既卒・第二新卒など、経歴問わず」で、学歴での線引きはありません（出典：公式サイト／2026年9月10日確認）。
「経歴に自信がないから断られるのでは」という心配は、少なくとも入口では要りません。
2. ブラック企業を除く基準が、やり方まで公開されている
公式サイトは「ブラック企業を徹底的に排除し、該当企業の求人は扱っておりません」と説明しています。厳格な自社基準を設け、過去に入社した人から定期的にフィードバックをもらい、実際に企業を訪問して労働環境や教育体制をチェックしているという手順まで公開されています（出典：公式サイト／2026年9月6日確認）。
基準があること自体より、やり方が書いてあることが効きます。面談で「その基準を、この求人にはどう当てはめたんですか」と聞けるからです。ただし最後に決めるのは自分なので、ブラック企業の見分け方で危険サインも知っておくと安心です。
3. 入社後に辞めにくい（3ヶ月後の定着率96%）
入社して3ヶ月後の定着率は96%です（出典：公式サイト／2024年度5月までの実績／2026年9月6日確認）。
ただしこれは、登録した人全員のうち96%という意味ではありません。数えているのは実際に入社したところから3ヶ月がたった人で、しかも自社基準で企業を絞って紹介しているので、この割合は高く出ます。それでも「紹介された会社に入ると、最初の3ヶ月は続きやすい」という目安にはなります。
4. 専任のアドバイザーが、面接対策までオーダーメイドで作る
他社との違いとして挙げられているのは「専任のキャリアアドバイザーによる丁寧な就活サポート」「あなたに合わせたオーダーメイドの面接対策」「内定後や入社後のアフターフォローも充実」など（出典：公式サイト／2026年9月10日確認）。
面接対策を人に合わせて作るということは、同じ担当者が最後まで見る前提で成り立っています。応募先ごとに聞かれることは変わるので、そこを一緒に詰められるかどうかは実務上の差になります。
5. 料金は一切かからない
利用料は無料です。「お金は一切かかりません」「すべてのサービスを無料でご利用いただけます」と公式サイトは説明していて、理由も公開しています——採用したい企業から紹介手数料を受け取るビジネスモデルだからです（出典：公式サイト／2026年9月6日確認）。
ただし、タダではありません。面談の時間は取られますし、合わなければ断る手間もかかります。
UZUZのデメリット・注意点
登録する前に知っておきたいことを2つ挙げます。
1. 求人を「たくさん見たい」人には向かない
「一度にたくさんの求人を見たい」「ヒアリング・面接対策などは受けずに求人だけ見せてほしい」という希望には添えない可能性があります。「ご本人とのマッチング率が高そうな求人に絞ってご紹介したい」という方針だからです。
そもそも求人数そのものが公表されていません。「現在の登録企業数は3,000社以上」で、求人数については「時期によって変動します」とだけ書かれています（出典：公式サイト／2026年9月6日確認）。何件から絞られたのかが読者からは見えないということです。
数を見て自分で選びたい人は、求人サイトや総合型のエージェントと併用してください。
2. 「IT特化」ではない
UZUZはIT系に強いと言われがちですが、紹介職種は「営業職」「IT系エンジニア」「事務・マーケティング」「製造技術職」「販売・接客」などで、ITはそのうちの1つです。グループにITスクール「ウズウズカレッジ」とSES事業がありますが、これらは就業サポートとは別のサービスです（出典：公式サイト／2026年9月10日確認）。
ITを目指すなら、面談で「いま話しているのはどのサービスの話か」を確かめてください。IT転職の全体像は未経験からITエンジニアに転職するにはで解説しています。
【比較表】UZUZと他の20代向けエージェントの違い
「他の20代向けエージェントと何が違うの？」に答える比較表です。どれが優れているかではなく、強みの方向が違うと捉えてください。
| エージェント | 公式サイトの自己説明 | 強みの方向 |
|---|---|---|
| UZUZ | 「個性に合わせた就業サポート」／20代の新卒・第二新卒・既卒・フリーター向け | 一人ひとりに時間をかけて相談に乗る |
| マイナビジョブ20’s | 20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント／適性診断 | 適性診断を使った自己分析 |
| 第二新卒エージェントneo | 20代に特化した就・転職サポート（対象：第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーター）／書類選考通過率94.7% | 未経験から正社員 |
UZUZの立ち位置は、「時間をかけて相談しながら決めたい20代の窓口」です。求人を数多く見比べたい人より、何から手をつけるかが決まっていない人のほうが恩恵を受けやすいタイプのサービスといえます。
UZUZが向いている人・向いていない人
向いている人
- はじめての就職・転職で、何から手をつければいいか分からない人
- 経歴に自信がなく、まず話を聞いてほしい人
- 求人の数より、入ったあと長く働ける会社を選びたい人
向いていない人
- 自分で求人を見比べて決めたい人
- すでに志望業界も応募先も決まっていて、選考対策だけ手伝ってほしい人
- 30代の人
30代について補足すると、対象に挙げられているのは20代です。ただし「※30代の方でも、場合によってはサポートできる場合がございます」とも書かれているので、迷うなら聞いてみてください（出典：公式サイト／2026年9月10日確認）。
利用を考えているなら、まず無料登録して面談を受けてみるのが早いです。合わなければ途中でやめても問題ありません。ただし、タダではありません。面談の時間は取られますし、合わなければ断る手間もかかります。その手間に見合うだけ選択肢が広がるかで決めてください。
ここまでで、UZUZの対象と特徴は分かります。この記事で確かめられないことが、1つだけ残ります。いまのあなたの経歴で、どんな求人が実際に出てくるかです。求人数は公表されておらず、時期によって変わります。面談で聞いて確かめることになります。
進む方向がまだ決まっていないなら
※登録すると、UZUZから電話で連絡が来ます。登録状況によってはメールになり、休日を挟むと翌営業日以降の連絡になります（出典：公式サイト／2026年9月10日確認）。
登録から利用までの流れ
- 公式サイトから無料登録（数分・スマホでOK）
- キャリアアドバイザーと面談（オンライン・電話も可）
- 求人紹介を受ける
- 書類添削・面接対策を受けて応募
- 内定・入社（入社後のフォローもあり）
「まだ就職を決めていない」段階でも、相談だけの利用ができます（出典：公式サイト／2026年9月6日確認）。
他の若手エージェントとの使い分け
1社だけに絞る必要はありません。若手向けエージェントを2社ほど併用すると、求人も担当者も比べられます。何社使えば決まりやすいというデータはありませんが、比べる相手がいないと、その求人や担当者が自分に合っているか判断できません。何社が適切かは転職エージェントは何社登録すべき？、他社との横並び比較は【20代向け】転職エージェントおすすめ比較を参考にしてください。
適性診断で自己分析から始めたいなら → マイナビジョブ20’sの評判
よくある質問
Q. 30代でも使えますか？
A. 基本的には20代向けのサービスですが、「※30代の方でも、場合によってはサポートできる場合がございます」とも書かれています（出典：公式サイト／2026年9月10日確認）。30代が一律に対象外というわけではありません。
Q. 地方在住でも使えますか？
A. 使えます。オフィスは東京・大阪・旭川で、現在はGoogle meetなどのオンライン面談で就業サポートを実施しています（出典：公式サイト／2026年9月10日確認）。希望エリアの求人がどれくらいあるかは、面談時に確認してください。
Q. 紹介される求人は、どうやって選ばれますか？
A. 「ご経歴や希望、キャリアプランに合わせた求人のみを厳選してご紹介」する方針です。紹介職種の分野は決まっていますが、そのすべてが提示されるわけではありません（出典：公式サイト／2026年9月10日確認）。
まとめ
UZUZの一番のメリットは、20代なら経歴を問わないこと、そしてブラック企業を除く基準を、当てはめ方まで公開していることです。入社3ヶ月後の定着率96%も、その裏づけになっています。
一方で、「求人だけたくさん見たい」という使い方はできませんし、「IT特化」でもありません。これは欠点というより、一人ひとりに時間をかける形を選んでいるがゆえの性格です。
大切なのは、実際に面談を受けて自分で確かめること。そして、若手向けエージェントを2社ほど併用することです。
求人の数より、続けられる会社を選びたいなら
UZUZ（ウズウズ）
20代（新卒・第二新卒・既卒・フリーター）向けの就職・転職エージェント。20代なら経歴を問わず相談でき、ブラック企業は自社基準で除いています。面談はオンラインが中心です。
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※登録すると、UZUZから電話で連絡が来ます。登録状況によってはメールになり、休日を挟むと翌営業日以降の連絡になります（出典：公式サイト／2026年9月10日確認）。
就職活動の全体の流れは転職活動の進め方、フリーターから正社員を目指す人はフリーターから正社員になるには、既卒の人は既卒から正社員になる方法もあわせてご覧ください。
