2026-07

過去3年間にパワハラを受けた労働者は19.3%でした。求人票・面接・口コミという3つの場面それぞれについて、入社前に気づける危険なサインと、その確かめ方を具体例つきでまとめました。

転職したいと思っている若年正社員は31.2%で、前回調査の27.6%から増えています。辞める前に整理しておきたいこと、辞めたほうがいい場合の目安、心身がつらいときの公的な相談先を順に置きました。

新卒枠で募集した事業所のうち、既卒者も応募できたのは72%でした。応募できる枠は残っています。既卒が新卒とも中途とも違う点を押さえたうえで、正社員になるまでの進め方と注意点をまとめました。

転職した人が応募段階で使ったのは、転職サイトが32.8%、人材紹介が19.2%でした。担当者が付くかどうかで求人の見え方や相場の掴み方がどう変わるかを項目別に並べ、使い分け方を整理しました。

採用担当者への調査では、第二新卒採用を実施している企業が60.9%で、新卒一括採用の58.7%を上回りました。難しいと言われる理由を整理したうえで、在籍期間別の説明のしかたをまとめました。

フリーターを続けた期間が3〜4年を超えると、正社員になれた割合が下がります。公的な調査では採用で重視された点の1位は勤労意欲で、職業経験は5位でした。数字を見ながら3つの方法を比べました。