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「20代で転職したいけど、経験が浅くて不安」「第二新卒や未経験でも相手にしてもらえる？」——その心配はいりません。20代はポテンシャルを評価されやすく、転職市場でむしろ有利な世代です。大事なのは、20代の若手サポートに強いエージェントを選ぶこと。この記事では、20代・第二新卒・未経験の人に本当に合うエージェントを比較して紹介します。
20代こそ転職エージェントを使うべき理由
20代の転職は、自分一人で進めると損をしがちです。職務経歴書の書き方や面接の答え方に慣れておらず、自分の強みもうまく言語化できないからです。
転職エージェントを使えば、応募書類の添削や面接対策をプロが無料でサポートしてくれます。さらに、20代向けの求人や「未経験歓迎」の非公開求人を紹介してもらえるため、自分で探すより選択肢が広がります。20代は経験よりも「これから伸びるか」を見られるので、見せ方次第で大きくキャリアを変えられる世代です。
結論：タイプ別おすすめ早見表
| こんな20代におすすめ | エージェント |
|---|---|
| 第二新卒・若手向けサポート重視 | マイナビエージェント |
| 求人数の多さで選びたい | リクルートエージェント |
| 求人検索とサポートを両方使いたい | doda |
| 経歴に自信がない・未経験から挑戦 | ハタラクティブ |
| 既卒・フリーターから正社員を目指す | 就職Shop |
迷ったら、若手に強いマイナビエージェント＋求人数のリクルートエージェントの2社から始めるのがおすすめです。
各エージェントの解説
マイナビエージェント｜20代・第二新卒の支持No.1級
20代や第二新卒のサポートに定評があり、若手の転職でまず候補に挙がるエージェント。書類添削や面接対策をじっくりやってくれるので、転職が初めてで不安な人ほど頼りになります。大手が扱わない中小の優良企業の求人を持っているのも強みです。
リクルートエージェント｜求人数で選ぶ定番
求人数が業界最大級で、20代向けの求人も豊富。「まずどんな求人があるか知りたい」段階で登録しておくべき1社です。非公開求人も多く、選択肢を一気に広げられます。
doda｜自分で探しつつプロにも頼れる
エージェントのサポートと求人検索サイトを1つで使えるのが特徴。自分のペースで求人を見ながら、書類・面接対策のサポートも受けられます。20代の幅広い職種に対応しています。
ハタラクティブ｜未経験・経歴に自信がない人へ
未経験歓迎の求人やフリーター・既卒からの正社員転職に強いのが特徴。学歴や経歴に自信がなくても、人柄やポテンシャルを重視した求人を紹介してもらえます。「正社員経験が浅い」「何から始めればいいか分からない」という20代の最初の一歩に向いています。
就職Shop｜書類選考なしで企業に会える
リクルートが運営する、既卒・第二新卒・フリーター向けのサービス。書類選考なしで面接に進める求人が中心で、経歴より人物を見てもらいやすいのが魅力です。職歴に不安がある人でも、実際に企業と会うチャンスを作りやすくなります。
20代のエージェントの選び方
選ぶときのポイントは3つです。
まず、若手・第二新卒向けの実績があるか。20代特化や若手サポートを掲げているエージェントは、同世代の転職事情を分かったうえでアドバイスをくれます。
次に、未経験求人を扱っているか。異業種・異職種に挑戦したいなら、「未経験歓迎」の求人を多く持つエージェントを選びましょう。
最後に、2〜3社を併用すること。エージェントごとに求人も担当者も違うので、複数登録して比較するのが20代でも鉄則です。すべて無料なので、選択肢を増やすだけでも価値があります。
よくある質問
Q. 社会人経験が1〜2年でも使える？ A. 使えます。第二新卒はむしろ歓迎される層で、専門のサポートを用意しているエージェントも多いです。
Q. 在職中でも大丈夫？ A. 問題ありません。面談は平日夜・土日・オンラインに対応しており、働きながら進める20代がほとんどです。
Q. 未経験の職種に転職できる？ A. 20代はポテンシャル採用の対象になりやすく、未経験職種への転職は十分可能です。未経験求人に強いエージェントを選ぶのがコツです。
まとめ
20代の転職は、経験の浅さより「これからの伸びしろ」を見てもらえる有利な世代です。若手に強いマイナビエージェント＋求人数のリクルートエージェントを軸に、未経験ならハタラクティブや就職Shopを併用するのがおすすめ。登録はすべて無料なので、まずは気になった1社から始めてみてください。
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